اولین تجربه دورکاری و چگونگی رسیدن به موفقیت در این مسیر
تاریخ: مهر ۱۶, ۱۳۹۹
مدت زمان مطالعه: 5 دقیقه
نویسنده: سجاد تقی زاده

یکی از بهترین راه‌ها که کارفرمایان می‌توانند با آن از تیم‌شان حمایت کنند، این است که شرایطی را فراهم آورند که کارمندان‌شان از جایی که احساس خلاقیت، تمرکز و راحتی دارند مشغول به کار شوند. نه تنها این، بلکه در بحث استخدام و حفظ استعدادهای برتر نیز یک مزیت رقابتی بزرگ است. بنابراین این شرایط وحشتناکی که پیش آمد و باعث دورکاری شد برای ما بسیار عالی است!

واضح است که ما هنوز با دورکاری مشکلاتی داریم و به این زودی حل ‌و فصل نخواهد شد. توییتر اعلام کرده است که دورکاری خود را ادامه خواهند داد و مطمئنا بقیه هم از این روش پیگیری خواهند کرد. حتی گوگل در حال تمدید این روش است و پینترست، آفیس خود را در سانفرانسیسکو تعطیل کرده است و فیس‌بوک بطور جدی می‌خواهد شروع به دورکاری کند.

بنابراین در حالی که بسیاری از صنایع و شرکت‌ها سیاست‌های خود را در جهت حمایت از دورکاری تغییر می‌دهند، آن‌ها این کار را با لیدرها و مدیرانی انجام می‌دهند که برای اولین بار با آمادگی یا تجربه بسیار کمی درگیر چالش‌های دورکاری هستند. و حالا که ما چند ماه در این عصر جدید و درخشان قرار می‌گیریم، فکر می‌کنم تاثیرات موج این بی‌تجربگی واقعا در بین تیم‌های آن‌ها احساس می‌شود.

یادبگیر!

تجربه، موفقیت را به همراه دارد، اما بسیاری از مدیران و لیدرها اکنون هیچ انتخابی جز آگاهی از پرواز ندارند تا این که موفق شوند. خبر خوب این است که یک بادی رو به رشد از مطالب دست‌اول، برنامه‌های آموزشی، پست‌های وبلاگ، کتاب و شبکه‌های حرفه‌ای وجود دارد.

اگر شما لیدر یک تیم هستید، و تیم شما درحال دورکاری هست و شماهم تجربه کافی برای اداره کردن آنها ندارید، بهتر است از تیم‌های موفق دیگر ایده بگیرید و روی این تیم‌ها تحقیق و مطالعه بکنید.

مدیریت یک تیم دورکار

برای اینکه بفهمید چی چیزی برای شما مفید است، آزمایش کنید

آنچه برای یک تیم مفید است، ممکن است برای تیم شما نباشد. مشتاق باشید، آزمایش کنید تا بفهمید چه عواملی کارآمد است. با تیم خود در تعامل باشید، از آنها نظرسنجی کنید تا بفهمید چه چیزی کارآمد است و روند کار خود را ارتقا دهید.

از طریق نظرسنجی و بازخورد گرفتن، از تیم خود اطلاعات بگیرید تا بفهمید چه عواملی موثر است و چه عواملی موثر نیست.

بازخورد محصولات

ارتباط بیش از حد

در تیم‌های موفق همه می‌دانند که از آنها چه انتظاری می‌رود و اولویت‌هایشان چیست. اما در یک تیم که به تازگی تشکیل شده و در حال دورکاری هستند، انتقال این انتظارات و اولویت‌ها ممکن است نیاز به تلاش بیش‌از حدی داشته باشد. این اشتراک دانش و اطلاعات مکرر نقش مهمی در بهره‌وری و تعامل تیم شما دارد. وقتی که افراد تیم شما دسترسی به اطلاعات محرمانه مانند سود تجارت شما داشته باشند، تصمیات بهتری می‌گیرند و باعث کاهش اضطراب و اعتماد به لیدر می‌شود. صادق بودن و ارتباط بیش از حد داشتن برای برقراری ارتباط با یک تیم دورکار ضروری است.

حداقل هر دو هفته یکبار به تیم خود برنامه بدهید و تعیین کنید که وظایف آنها چیست، بنابراین شما می‌توانید مطمئن شوید که تیم شما در یک جهت حرکت می‌کنند و شما به روشنی ارتباط برقرار کرده‌اید و اولویت‌ها و ارزش‌های خود را تقویت می‌کنید.

فرصت‌هایی را برای ارتباط معنی‌دار ایجاد کنید

یکی از بهترین راه‌ها برای ترویج اعتماد و انسجام، ایجاد فرصت‌هایی برای ارتباط و تعامل با یکدیگر است. راه‌ههای زیادی وجود دارد تا ساعت‌های شادی را باهم در فضای مجازی بسازید، که هم سرگرم کننده باشند هم آسان، بسته به آنچه تیم شما دوست دارد خلاق باشید.

روی آن‌بوردینگ سرمایه گذاری کنید

اگر در مرحله‌ای هستید که در حال رشد تیم جدید خود هستید، یکی از بهترین و مهم‌ترین سرمایه‌گذاری‌هایی که می‌توانید انجام دهید این است که به طور متفکرانه به یک برنامه کنترل از راه دور دست پیدا کنید. آن‌بوردینگ برای تیم‌های پخش و پلا کاملا متفاوت به نظر می‌رسد. هیچ اتاق کنفرانس یا دفتری وجود ندارد که برای معرفی یا یک ناهار روز اول گرد هم بیاید. اگر برای اولین بار از راه دور استخدام می‌کنید، این حوزه‌ای است که کمی زمان و انرژی صرف فکر کردن و انتخاب یک برنامه، برای کنترل تیم‌تان می‌خواهد.

کلام آخر

در طول این دوران بی‌سابقه و تجربه دورکاری، بسیاری از مدیران و لیدرها و تیم‌ها گمراه شدند. در طی این چالش‌ها صبور باشید. بدانید که کار از راه دور چیزی فراتر از بازسازی سناریوهای داخل دفتر با تیم شما است و به این تفاوت‌ها متکی باشید! هنجارهای جدید اجتماعی، کانالهای ارتباطی و لحظات ارتباط گرفتن با گذشت زمان نمایان می‌شوند، زیرا شما و تیمتان خود را با شرایط جدید سازگار می‌کنید.

First time remote? Here’s how to set your team up for success

۱۰ عادت طراحان فیریلنسر موفق

آیا تا به حال فکر کرده‌اید که چه تفاوتی بین فیریلنسرهای موفقی که وقت آنها هم تا ماه‌ها پر است با کسانی مداوم به دنبال پروژه بعدی می‌گردند، هست؟ بنظر می‌رسد که موفق‌ترین فیریلنسر دارای چند ویژگی مشترک هستند که آنها را از بقیه متمایز می‌کند.

یک اینفوگرافیک خفن با این ۹ نکته و ترفند طراحی کنید

ارائه اطلاعات در قالب تصاویر همراه با متن، یادگیری و انتقال اطلاعات و در ذهن ماندن را تا ۳۲۳ درصد افزایش می‌دهد

اولین تجربه دورکاری و چگونگی رسیدن به موفقیت در این مسیر

یکی از بهترین راه‌ها که کارفرمایان می‌توانند با آن از تیم‌شان حمایت کنند، این است که شرایطی را فراهم آورند که کارمندان‌شان از جایی که احساس خلاقیت، تمرکز و راحتی دارند مشغول به کار شوند. نه تنها این، بلکه در بحث استخدام و حفظ استعدادهای برتر نیز یک مزیت رقابتی بزرگ است. بنابراین این شرایط وحشتناکی که پیش آمد و باعث دورکاری شد برای ما بسیار عالی است!

الهام گرفتن بدون کپی کردن

در این پست که توسط “Darya Jandossova Troncoso” ایجاد شده است، ما هنر الهام‌ و معنای واقعی آن را برای تولید یک اثر اورجینال مورد بررسی قرار می‌دهیم. به علاوه اینکه چطور می‌توانید از تجربیات فردی خود بهره ببرید تا مخاطبین خود را تحت تاثیر قرار دهید.

۵ مهارت نرم‌ که هر طراح گرافیک برای موفقیت در حرفه‌اش نیاز دارد

مهارت‌های سخت(توانایی‌های قابل یادگیری و قابل اندازه‌گیری است، مانند: نوشتن، ریاضی یا توانایی استفاده از برنامه کامپیوتری)، مانند دانش برنامه‌های خاص نرم افزاری و غیره، برای تاثیر‌گذار بودن طراحان گرافیک امری حیاتی است. با این وجود بسیاری از طراحان، از اهمیت مهارت‌های نرم(برقراری ارتباط، خوب گوش دادن، کنار آمدن با دیگران) در حرفه خود غافل هستند.

۱۰ ابزار طراحی آنلاین که هرگز نمی‌دانستید به آنها نیاز دارید

در این پست طراح ورا واشکوفسا لیستی از ابزارهای آنلاین محبوب خودش را برای طراحی گرافیک و طراحی وب به اشتراک می‌گذارد، و می‌گوید که چرا باید از آنها استفاده کنید.

چگونه داستان کسب‌وکار خود را با طراحی تعاملی بیان کنیم؛ ۹ گام اجرایی

برای آموزش یک درس در حیطه داستان‌گویی ویژوال آماده‌اید؟ دوستان ما در dovetail یک راهنمای گام به گام(براساس تجربه شان در طراحی انیمیشن) برای کمک به تیم طراحی شما ارائه دادند تا یک استوری بیزنسی جذاب برای خودتان درست کنید.

۵ موردی که در انتخاب تایپوگرافی برای طراحی وب باید در نظر بگیرید

جدای از پالت رنگ، تایپوگرافی یک وب سایت یکی از مهم‌ترین و تاثیرگذارترین تجربه های کاربران است.انتخاب تایپ‌فیس درست، طراحی یک کار را ترفیع می‌بخشد و مطالب را برای خواندن لذت بخش می‌کند. تایپوگرافی اشتباه برعکس عمل می‌کند،و می‌تواند تجربه ناخوشایندی برای کاربر به وجود بیاورد و باعث شود آنها به دنبال وب سایت های جایگزین باشند.مواردی وجود دارند که هنگام انتخاب تایپ‌فیس برای طراحی وب سایت باید در نظر گرفته شوند. بیایید یک راست بریم سراغ آنها

چرا افراد خلاق برای پیشرفت نیاز به تنهایی دارند

ه عنوان یه آدم حرفه‌ای و خلاق شما این شانس را دارید که وقت زیادی را به تنهایی بگذرانید. این که آیا شما در خانه آزاد کار می‌کنید یا در یک دفتر شلوغ، کار خلاقانه شما را ملزم می‌کند تا در گوشه و کنار ذهن خود غرق شوید تا ایده جدیدی به ذهنتان برسد،که می‌تواند مانند یک روند کاملا منزوی باشد(خصوصا اگر شما فرد برونگرایی باشید).

۱۰ عادت طراحان فیریلنسر موفق

آیا تا به حال فکر کرده‌اید که چه تفاوتی بین فیریلنسرهای موفقی که وقت آنها هم تا ماه‌ها پر است با کسانی مداوم به دنبال پروژه بعدی می‌گردند، هست؟ بنظر می‌رسد که موفق‌ترین فیریلنسر دارای چند ویژگی مشترک هستند که آنها را از بقیه متمایز می‌کند.

اولین تجربه دورکاری و چگونگی رسیدن به موفقیت در این مسیر

یکی از بهترین راه‌ها که کارفرمایان می‌توانند با آن از تیم‌شان حمایت کنند، این است که شرایطی را فراهم آورند که کارمندان‌شان از جایی که احساس خلاقیت، تمرکز و راحتی دارند مشغول به کار شوند. نه تنها این، بلکه در بحث استخدام و حفظ استعدادهای برتر نیز یک مزیت رقابتی بزرگ است. بنابراین این شرایط وحشتناکی که پیش آمد و باعث دورکاری شد برای ما بسیار عالی است!

۳ راه کسب درآمد بیشتر برای طراحان گرافیک

به راحتی می‌توانم بگویم که شما تصور می‌کنید که تنها راه کسب درآمد بیشتر به عنوان یک طراح پیدا کردن مشتری های بیشتر، پروژه های بزرگ تر است یا ساعات بیشتری کار کنید تا درآمدتان افزایش یابد. اما این موارد فقط برای رزومه کاری و سابقه کار شما مفید است. روش های دیگری نیز برای کسب درآمد بیشتر برای یک طراح وجود دارد که بعضی از آنها بازدهی بالاتری دارند و وقت و تلاش کمتری نیاز دارند.

یک اینفوگرافیک خفن با این ۹ نکته و ترفند طراحی کنید

ارائه اطلاعات در قالب تصاویر همراه با متن، یادگیری و انتقال اطلاعات و در ذهن ماندن را تا ۳۲۳ درصد افزایش می‌دهد

۰ نظر

ارسال نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *